Échange du midi, entrée libre à tous.
Sujet : Les rôles des acteurs des mutuelles de formation dans le développement des compétences de la main-d’œuvre.
Conférencier : Yves Blanchet
Nature : présentation et échange libre de 15 à 45 minutes
Objectif: s’amuser et stimuler vos neurones.
Expertise requise : la vôtre !
Quand : 1er avril 2019, à compter de midi
Apportez votre lunch.
Lieu : Dans les bureaux de la TÉLUQ, au 5800, rue Saint-Denis, entrez par le bureau 1105 à Montréal (Québec) (métro Rosemont), local 12.001.
Pour détails, écrivez à lemire@gmail.com avec « tribalab » dans l’objet du message.
Résumé
La littérature fait ressortir les avantages économiques et sociaux que procure la formation de la main-d’œuvre, telle l’augmentation de la productivité des entreprises et des salaires des employés, auxquels des dispositifs institutionnels de formation pourraient contribuer. Cependant, les taux de participation à des activités de formation demeurent peu élevés pour certaines catégories de main-d’œuvre et d’entreprises. De plus, plusieurs analyses de dispositifs institutionnels de formation indiquent que ceux-ci ciblent plus ou moins bien les bénéficiaires potentiels, sont trop volontaristes et comblent inadéquatement les besoins de formation quant aux compétences attendues.
Confrontés aux défis du développement des compétences de la main-d’œuvre, des acteurs étatiques, patronaux, syndicaux et autres expérimentent de nouveaux dispositifs institutionnels en matière de formation dont, au Québec, les mutuelles de formation, qui sont encore peu étudiées. Qu’en est-il de la contribution des mutuelles de formation au développement des compétences? Et quel rôle jouent les acteurs dans cette contribution?
Biographie
Depuis 2018, Yves Blanchet est titulaire d’un doctorat (PhD) de l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal. Il est également affilié au Centre interuniversitaire de recherche sur la mondialisation et le travail (CRIMT). Ses recherches portent principalement sur les politiques publiques liées au marché du travail ainsi que sur la formation et le développement des compétences dans les entreprises.

